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“恐忧只用于AI，绝大部分时刻如故要用来把（更廉价钱、更好处事）这两句的运营细节作念好。”
在2025年12月31日发给整体职工的新年信中，去哪儿旅行CEO陈合法言对AI技巧变革“有些恐忧”，但同期为公司在AI时间的竞争指明了显著路径——将处事质料行动中枢护城河。
陈刚在信中坦言，AI技巧带来的思象力“很惊东说念主”，其影响“和任何一次科技泡沫王人不同”。他描述，靠近这场变革，“在巨大的技巧潮水前，不恐忧是不成能的”。尽管如斯，他强调公司2026年将“链接保握对AI的怜惜，链接探索、链接冲浪”，展现出积极拥抱技巧的作风。
在技巧狂飙的时间，陈刚聘任纪念贸易本体。他指出，不管技巧若何演进，公司的中枢贸易模式“如故‘更低的价钱’，‘更好的处事’”。尤其引东说念主关注的是他对处事质料计谋地位的普及——在AI要清除App的思象下，处事质料成为OTA折柳于流量平台的中枢，更是“唯独的防火墙”。
“这个标语一经喊了一年多，该要有发达了。”陈刚在信中督促团队，2026年要在处事质料合格的基础上，信得过收尾“处事品牌化”。
新年信中，陈刚还晓喻了去哪儿将提前一天放春节假期，“2.14，不宜责任”；有居家条款的客服同学，不错聘任在春节期间居家办公两个月。2026年，去哪儿将链接保握每周三、周五的活泼办公模式，子女陪同假、5万元生养奖金等福利轨制王人将接续。（袁宁）
以下是陈刚新年信全文：
亲爱的小驼们：
提前说念声，新年好！
每年的这个时候，老是要和以前的一年比较，
1）咱们的居品有什么质的变化？
2）咱们的团队有什么质的变化？
本年，这段话放在来源，是因为如实有些恐忧，寰球变化太快。
最大的变化是AI，AI的思象力很惊东说念主。
和任何一次科技泡沫王人不同，此次咱们看到了辽远的大象。
AI让个体和组织在DMAIC 上，极大的自如了D 和 A 的门径；
超强学习个体在 GPT们的匡助下，握续的向三头六臂进化。
在里面经过自动化上，咱们也体验到了小软件的快速和活泼性。
2025年，咱们竖立了 AI Lab 来探索面向 C 端、B 端和 App 的可能性。
技巧的同学们怜惜飘溢，年底的优秀情势评比险些王人和 AI 关联。
但和AI思象力勾画的大象比，咱们如故有点恐忧。
没目标，在巨大的技巧潮水前，不恐忧是不成能的。
2026年，链接保握对 AI 的怜惜，链接探索、链接冲浪！
越是剧变的时间，越需要慢下来，清偿去思思，没变的是什么。
没变的是咱们的中枢贸易模式，如故“更低的价钱”，“更好的处事”。
在本年的外卖大战刺激下，在AI 要清除 App 的思象下，
处事质料愈加成为OTA折柳于流量平台的中枢，亦然唯独的防火墙。
以前两年，咱们构建了处事、质料两条线：
一条是由咱们几千名的用户处事中心同学组成的处事体系，显赫变好了；
一条是以 URS 为中枢的质料体系，让咱们有了后视镜，心腹知彼，不慌了。
2026年，在处事质料合格的基础上，咱们要收尾处事品牌化。
这个标语一经喊了一年多，该要有发达了，很期待！
是以，每年念佛：更低的价钱，更好的处事。
恐忧只用于 AI，
绝大部分时刻如故要用来把这两句的运营细节作念好。
“以用户价值为中心”，这句不是空论，
因为社媒平台和重大网友，一经帮咱们总结了在什么所在有劣势。
不要怕枯燥，不要怕微弱，
握续校阅，日拱一卒。
大过节的，给公共上课，
有点老登的嗅觉。
好了，不念佛了，
说说咱们本年在职工福利上的向上吧!
每周三、周五的云尔办公，
公共不错关注公司的微信公众号，搜检云尔办公摸鱼手段；
客服同学本年春节，适合居家条款的不错在家办公两个月，比前年多一个月！
春节休假提前一天，2.14，不宜责任，
新增子女陪同假3天，还有生养福利，
每个幼儿一年补一万，一直补到5岁。
办公环境在改善，一层楼一层楼的重装中，
有些磕碜的楼层王人争取更正一下，
来岁争取把椅子王人换了......
正经责任好好生存，多花时刻陪同家东说念主，公司和公共一说念长途。
再次祝小驼们新年兴隆，家东说念主身体健康，路径顺利！
陈刚2025.12.31天元证券_配资专业在线配资炒股_在线炒股配资选择配资
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