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10月29日，德勤首份APEC首席本质官调研叙述《独霸变局，洞见先机》发布。调研表示，APEC地区的首席本质官们正服从将不细目性窜改为上风，通过构建“跨越型韧性”，在荡漾的场面下累积发展势头。
叙述示意，片时万变的外部环境正对企业偏执首席本质官组成新的挑战。近半数接收调研的APEC地区首席本质官将地缘政事不踏实视为现在及翌日三年增长的最大收敛，对专家经济长进握积极认识的东说念主数仅为45%。
面临充满不细目性的外部环境，增长依然APEC地区首席本质官的中枢要务，但杀青增长的旅途正在重塑。德勤亚太首席本质官David Hill示意：“面临不细目性，APEC地区的首席本质官们并未停滞不前。这些企业教导者正通过重塑供应链来普及韧性，并加多对可握续发展和东说念主工智能的参加。”
调研表示，52%的APEC首席本质官标的在翌日一年扩大供应链或普及其多元化进度，其中有宽敞受访者通过设置区域关键、寻找替代供应商，以及摆布数字化用具普及对供应商绩效与物流的瞻念察力，来构建政策韧性。仅有17%的受访者缠绵保管现存供应链不变。
同期，时代仍然是运营韧性的基石。53%的APEC企业教导者将在本年优先探究AI和自动化时代。新数据中心揣度才能的需求激增，将驱动APEC地区硬件基础看成的升级换代，预测三年内将此视为优先要务的企业教导者比例将从现在的19%攀升至30%。
德勤亚太磋商业务摆布联合东说念主Rob Hillard示意：“跟着AI筹商应用、投资和革命的马上鼓吹，越来越多的APEC企业教导者开动缔结到其对营业阵势、经济乃至社会的颠覆性影响。而关键的挑战在于化未知为已知——即明确如何灵验独霸AI，并厘清所需付出的成本。”
德勤以为，可握续发展的蹙迫性也正在高涨。在影响企业政策的紧要身分排行中，可握续发展本年排在第八位，而翌日三年其排行预测将跃升至第三。59%的受访首席本质官标的在本年加多对可握续发展的投资，而旧年这一比例仅为29%。不外，各公司在这笔资金的使用操办上存在不合：一些公司专注于动力转型、基础看成成立和合规性，另一些则聚焦于面向客户的革命和以品牌普及推动增长。
中国在可握续发展畛域处于最初地位，在太阳能、风能和电板等清洁时代供应链上占据上风。其他国度和地区也在束缚鼓吹，包括76%的拉好意思地区企业教导者以为可握续发展对其老本政策至关蹙迫，他们缔结到可握续发展有助于诱惑资金并称心客户盼愿；而在东南亚和东北亚，分离有69%和68%的受访者握交流不雅点。
据先容，《2025年德勤APEC首席本质官调研》反应了APEC地区1252位企业教导者的不雅点，涵盖18个经济体，波及十多个主要行业。本次调研聚焦首席本质官及高管海涵的关键议题天元证券_配资专业在线配资炒股_在线炒股配资选择配资，受访者包括首席本质官、同等职位资深高管(跨国公司和地区企业教导者占总受访者的43%)以偏执他首席高管。(经济日报记者 杨啸林)
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